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Beschreibung

Thomas Erikson ist ein schwedischer Journalist, Autor, Verhaltenspsychologe und Coach. Als Schriftsteller debütierte er 2011 mit einer Krimireihe über den Verhaltensforscher Alex King. Er hat zwei populärwissenschaftliche Bücher über Kommunikation und menschliches Verhalten geschrieben, die im Verlag „Folio“ erschienen sind.

In dem Buch „Mein Chef ist ein Idiot“ unterteilt Erikson Vorgesetzte basierend auf ihrem Führungsstil, ihrer Kommunikation und ihrem Verhalten in vier Farbtypen: Rot, Gelb, Grün und Blau. Er beschreibt Theorien und Methoden, mit denen Menschen an ihrem Arbeitsplatz eine funktionale, dialogorientierte Kommunikation aufbauen können.

Es geht auch darum, wie schwer es ist, seine Arbeit zu erledigen, wenn der Chef ein Idiot ist. Anhand von Beispielen wird schlechte Führung detailliert beleuchtet, doch es wird auch darauf eingegangen, was ein Untergebener in einer solchen Situation tun kann.

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Mein Chef ist ein Idiot.

Томас Еріксон

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Spezifikationen
  • Verlag: Folio
  • Erscheinungsjahr: 2025
  • Einbandart: Hardcover
  • Seiten: 252
Sprachversion
  • Ukrainisch
Genre
  • Ratgeber & Persönlichkeitsentwicklung
  • Relationships
  • Society & culture
  • Non-fiction
Zielgruppe
  • Erwachsene

Barcode: 978-966-03-9013-3

Beschreibung

Thomas Erikson ist ein schwedischer Journalist, Autor, Verhaltenspsychologe und Coach. Als Schriftsteller debütierte er 2011 mit einer Krimireihe über den Verhaltensforscher Alex King. Er hat zwei populärwissenschaftliche Bücher über Kommunikation und menschliches Verhalten geschrieben, die im Verlag „Folio“ erschienen sind.

In dem Buch „Mein Chef ist ein Idiot“ unterteilt Erikson Vorgesetzte basierend auf ihrem Führungsstil, ihrer Kommunikation und ihrem Verhalten in vier Farbtypen: Rot, Gelb, Grün und Blau. Er beschreibt Theorien und Methoden, mit denen Menschen an ihrem Arbeitsplatz eine funktionale, dialogorientierte Kommunikation aufbauen können.

Es geht auch darum, wie schwer es ist, seine Arbeit zu erledigen, wenn der Chef ein Idiot ist. Anhand von Beispielen wird schlechte Führung detailliert beleuchtet, doch es wird auch darauf eingegangen, was ein Untergebener in einer solchen Situation tun kann.

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